Gelebete Vereinbarkeit
Warum wir tun,
was wir tun
Vereinbarkeit darf kein Luxus sein, sondern muss selbstverständlich in jede Arbeitsrealität gehören. Viele Unternehmen bieten bereits Maßnahmen an, doch sie bleiben oft unsichtbar. Mitarbeitende wissen nicht, was ihnen zusteht, und fühlen sich im Informationsdschungel allein gelassen.
Unsere Vision
Wir wollen das ändern.
Vereinbarkeit muss sichtbar, leicht zugänglich und wirklich nutzbar sein - damit sie Teil einer gelebten, starken Unternehmenskultur wird. Genau dafür haben wir den Vereinbarkeitsbot entwickelt.
Woli.Ai informiert über alle Angebote, Benefits und Unterstützungsmaßnahmen, so dass diese zu jeder Zeit und unabhängig von Personen zugänglich sind.
Woli.Ai informiert über alle Angebote, Benefits und Unterstützungsmaßnahmen, so dass diese zu jeder Zeit und unabhängig von Personen zugänglich sind.
Mehr als ein Chatbot
Warum Woli.AI?
Der Name Woli ist eine Kombination aus „Work“ und „Life“. Woli verbindet Beruf und Privatleben und zeigt, dass Vereinbarkeit keine reine Privatsache ist, sondern Teil einer modernen, verantwortungsvollen Unternehmenskultur.
Unser wieso
Bereits erfolgreich im Einsatz bei People & Culture Experten
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weniger Routinefragen im HR-Alltag
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verlässliche Antworten für Mitarbeitende
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höhere Nutzung familienfreundlicher Angebote
Unsere Story
Die Idee für den Vereinbarkeitsbot entstand nicht am Reißbrett
...sondern direkt aus dem Arbeitsalltag heraus. Initiiert von Michèle, unserer Co-Founderin. Als Mitgründerin war es ihr ein zentrales Anliegen, das Thema Vereinbarkeit bei den zu verankern. Mit ihrer Ausbildung zur zertifizierten Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) vertiefte sie ihren Fokus, besonders auf die oft übersehene Zielgruppe: Männer und Väter.
Aus der Frage, wie Unternehmenskultur die Vaterrolle fördern kann, entstand ein Konzept, das gemeinsam mit Mitarbeitenden entwickelt und agil weiter ausgebaut wurde
Genau dieser agile Ansatz führte jedoch zu neuen Herausforderungen: Maßnahmen wurden angepasst oder gestoppt, die Übersicht ging verloren. Die Lösung: ein digitaler Bot, der alle Angebote sichtbar, strukturiert und zugänglich macht.
Heute begleitet Woli die Mitarbeitenden schon beim Onboarding, beantwortet Fragen in Echtzeit und sammelt kontinuierlich Feedback, um die Angebote weiter zu optimieren.
Deshalb öffnen wir den Vereinbarkeitsbot jetzt für andere Unternehmen - damit Vereinbarkeit nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern sichtbar wird und wirklich gelebt werden kann.
Vorteile
Warum Woli.AI?
Unser KI-Manager wurde entwickelt, um Vereinbarkeit sichtbar zu machen, HR von Routinearbeit zu entlasten und Mitarbeitenden Sicherheit im Alltag zu geben. So wird gelebte Kultur einfacher, transparenter und spürbar für alle.
Antworten, wenn es zählt
Mitarbeitende bekommen klare Informationen genau dann, wenn sie gebraucht werden.
Vertrauen schaffen
Anonyme, auf Eure Richtlinien abgestimmte Antworten geben Sicherheit in jeder Lebenslage.
Kultur, die verbindet
Gelebte Vereinbarkeit steigert Motivation, Loyalität und stärkt das Arbeitgeberprofil.
Leichter Start, spürbare Wirkung
Mit dem Leitfaden ist Woli sofort einsatzbereit und wirkt ab dem ersten Tag.
Angebote, die wirken
Maßnahmen werden sichtbar und finden den Weg in den Alltag.
Zeit für das Wesentliche
HR wird entlastet und gewinnt Raum für Gespräche und Strategie.
Unser Team
Unser Executive Team
Hinter Woli steht ein interdisziplinäres Team mit einer gemeinsamen Vision: Vereinbarkeit sichtbar und selbstverständlich machen.
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Michèle Czarnecki
Initiatorin & Vereinbarkeitsmanagerin
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Stefan Neidig
CTO
Joanna Wessing
Marketing Lead
Lukas Czarnecki
Head of Strategy
Worauf noch warten?
Mach Vereinbarkeit sichtbar. Für alle.
Mit Woli.AI wird aus Versprechen gelebte Kultur. Dein HR-Team wird entlastet, Deine Mitarbeitenden fühlen sich unterstützt und Dein Unternehmen gewinnt Vertrauen.
