Warum wir tun, was wir tun
Sie gehört selbstverständlich in jede Arbeitsrealität. Viele Unternehmen bieten bereits Maßnahmen an, doch sie bleiben oft unsichtbar. Mitarbeitende wissen nicht, was ihnen zusteht, und fühlen sich im Informationsdschungel allein gelassen.
Wir wollen das ändern. Vereinbarkeit muss sichtbar, leicht zugänglich und wirklich nutzbar sein - damit sie Teil einer gelebten, starken Unternehmenskultur wird. Genau dafür haben wir den Vereinbarkeitsbot entwickelt. Woli.Ai informiert über alle Angebote, Benefits und Unterstützungsmaßnahmen, so dass diese zu jeder Zeit und unabhängig von Personen zugänglich sind.
Die Idee für den Vereinbarkeitsbot entstand nicht am Reißbrett, sondern direkt aus dem Arbeitsalltag heraus - initiiert von Michèle, unserer Co-Founderin. Als Mitgründerin war es ihr ein zentrales Anliegen, das Thema Vereinbarkeit wirklich in der Organisation zu verankern. Mit ihrer Ausbildung zur zertifizierten Vereinbarkeitsmanagerin (IHK) vertiefte sie ihren Fokus, besonders auf die oft übersehene Zielgruppe: Männer und Väter.
Ihre zentrale Frage lautete: „Wie kann eine Unternehmenskultur die Vaterrolle von Mitarbeitenden aktiv fördern?“ Aus dieser Frage entstand ein ganzheitliches Konzept, das gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt und in einem agilen Prozess immer weiter ausgebaut wurde.
Doch genau dieser agile Ansatz brachte eine neue Herausforderung: Die Maßnahmen waren irgendwann nicht mehr transparent. Angebote wurden angepasst, weiterentwickelt oder gestoppt - die Übersicht ging verloren. Die Lösung lag für ein Tech-Unternehmen auf der Hand: Ein digitaler Bot, der alle Vereinbarkeitsmaßnahmen sichtbar, strukturiert und einfach zugänglich macht.
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Heute begleitet Woli die Mitarbeitenden schon beim Onboarding, beantwortet Fragen in Echtzeit und sammelt kontinuierlich Feedback, um die Angebote weiter zu optimieren. Als Michèle schließlich auch die Ergebnisse der Roland Berger Studie (2019) betrachtete, wurde klar: Viele Unternehmen haben bereits Maßnahmen, doch oft bleiben sie unsichtbar und ungenutzt.
Deshalb öffnen wir den Vereinbarkeitsbot jetzt für andere Unternehmen - damit Vereinbarkeit nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern sichtbar wird und wirklich gelebt werden kann.
Der Name Woli ist eine Kombination aus „Work“ und „Life“ - genau dafür steht er. Woli verbindet Beruf und Privatleben und zeigt, dass Vereinbarkeit keine reine Privatsache ist, sondern Teil einer modernen, verantwortungsvollen Unternehmenskultur. Mit Woli möchten wir deutlich machen: Work und Life gehören zusammen, und beide Bereiche verdienen gleiche Aufmerksamkeit
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Hinter Woli steht ein interdisziplinäres Team mit einer gemeinsamen Vision: Vereinbarkeit sichtbar und selbstverständlich machen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, um Arbeitswelten zu gestalten, die sich an den Menschen orientieren – nicht umgekehrt.
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Den Impuls gab unsere Vereinbarkeitsmanagerin Michèle, die als Initiatorin den Vereinbarkeitsbot ins Leben gerufen hat. Mit ihrer Expertise und ihrem Blick für echte Bedürfnisse legte sie das Fundament für Woli.
Unterstützt wird sie von einem engagierten Tech-Team unter der Leitung vom CTO Stefan, der den Bot technologisch auf höchstem Niveau entwickelt, stetig verbessert und für einen intuitiven Einsatz sorgt.
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Joanna sorgt gemeinsam mit den Marketing-Expert:innen dafür, dass Woli die Aufmerksamkeit bekommt, die es verdient – mit klarer Kommunikation, kreativen Kampagnen und einem Gespür für Trends.
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Lukas stellt als Stratege sicher, dass Woli.AI nicht nur ein Tool, sondern ein echter Kulturtreiber im Unternehmen ist. Er verbindet Marktverständnis und Strategie für eine nachhaltige Positionierung.